Sans même parler de la charte des temps d’Indre et Loire qui relève du comportemental et du savoir-être et qui est pour nous complètement hors sujet -(on se demande pourquoi nous l’avoir adressée d’ailleurs, cela nous interroge)- on ne peut pas ne pas rappeler le contexte du ministère par rapport à une démarche et des questionnements multiples de la CGT sur la maîtrise des temps et charges de travail.

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